Licenciement : l’employeur peut-il utiliser le message privé Facebook d’un salarié ?
Vie privée : l’employeur ne peut pas utiliser une conversation sur Messenger d’un salarié, pour justifier un licenciement. Dans son jugement du 23 juillet 2021, le conseil des prud’hommes de Meaux, a jugé que la société Euro Disney Associés avait porté atteinte à la vie privée de son employée en consultant, extrayant, et produisant en […]
Licenciement : l’employeur peut-il utiliser le message privé Facebook d’un salarié ? Lire la suite »